7月13日，记者从铜川军分区了解到，铜川市日前出台《铜川市关于推行高校毕业生带编入伍的实施办法（试行）》，努力把铜川更多高学历高素质优秀青年送到军营，在部队基层一线接受培养锻炼，为人才强军、人才兴市奠定基础，实现军地人才资源开发共用。

《办法》规定，普通高校毕业生士兵入伍前，先通过铜川市组织的事业单位招聘考试，成功入围后签订协议书，然后参军入伍，服役满4年及以上，经部队批准退役后，持相关证件和协议书到铜川市退役军人事务局登记报到，由市退役军人事务局会同组织、编办、人社等部门，根据退役士兵在部队服役年限、专业特长和功绩贡献量化打分后排序选岗，安排就业。

《办法》规定，由县（区）级有关部门牵头，自下而上申报招聘计划，市级相关部门审核确定，按乡镇（街道）所属事业单位当年空编数的20%确定员额。招聘条件应符合军队应征高校毕业生入伍的资格条件和事业单位工作人员资格条件，以及学历、年龄、户籍、应征入伍的政治条件和体格条件等要求。招聘程序分为应征入伍报名、体检和政治考核、发布招聘公告、公开招聘报名及资格审核、招聘考试、人选确定及公示、签订聘用协议等七个步骤。

《办法》还设定了服役年限、安置办法，以及协议失效情形等，目的是更加阳光、透明，公开公平公正，确保把优秀人才选用到相应岗位，既为部队人才强军输送优质兵员，又为当地高质量全面转型发展储备人才，更能为有远大志向的青年消除顾虑、勇敢逐梦。

据悉，《办法》进一步让更多高学历人才更好地在部队安心服役，接受部队管理训练，士兵既可以选择留队转军士，也可以选择退役回报家乡，有效解决了高校毕业生参军服役和后顾之忧。

责任编辑：黄蕊