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扎根乡村，用仁心兜牢基层医疗服务“网底”；奔走乡野，用仁爱守护村民健康；坚守一线，用担当筑起基层医疗保障防线……一直以来，作为村民健康的“守门人”，乡村医生筑起了广袤农村的第一道“健康屏障”，是基层卫生建设中不可或缺的重要角色。

当前，我国基层医疗现状得到明显改善，但仍存在村医储备力量不足等问题，需持续加强基层医疗卫生人才队伍建设，提升基层医疗服务水平。

近日，为破解基层医疗“人才荒”，《2024—2026年度山东省开展农村订单定向大专医学生免费培养工作实施方案》应运而生，提出山东省计划在接下来的几年里，通过订单定向培养的方式，为农村卫生室专门培养一批能够“下得去、留得住、干得好”的大专学历的乡村医生，逐步建立起数量适中、素质较高且能够满足基层医疗卫生需求的乡村医生团队，持续提升基层医疗卫生机构的服务水平。

基层医疗卫生人才队伍需要年轻力量的加入。目前，乡村医生队伍老龄化严重，他们使用数字化设备较为吃力。农村订单定向大专医学生的到岗，可以有效填补乡村医生的空缺岗位，充分发挥人才效能，稳定乡村医生队伍，为基层医疗卫生事业奠定坚实的人才基础，注入新的活力。

定向培养乡村医生，受益的是广大农村群众。农村空巢老人的健康离不开乡村医生的守护。乡村医生队伍结构优化，有益于建立更高效、更优质的基层医疗服务体系，满足村民日益提高的诊疗需求，方便农村群众就近就医，实现就近看病、看得好病。

引得来，更要留得住。乡村医生队伍人才不断流失是目前普遍存在的问题。相关部门应健全乡村医生保障制度，提高该群体的薪酬待遇，同时为他们创造广阔的职业发展空间，让定向培养的年轻乡村医生有奔头、有盼头，安心在乡村为基层医疗事业作贡献。