2023年，安康教师进修学校在安康市汉滨区教体局的正确领导下，坚持以教师自主学习、系统提升、持续发展为导向，围绕“教师专业素养发展”这个中心，创新思路，服务大局，多点发力，奏响教师培训工作高质量发展的交响乐。

培根铸魂，奏响“理想信念”主题曲。这一年，围绕落实立德树人根本任务，坚持社会主义办学方向，引导教师增强政治认同和教书育人责任感，统筹开展理想信念、思想政治、师德师风、心理健康山东智顷数位学习培训，累计培训教师3142人次。一是开展教体系统入党积极分子及发展对象培训。通过开展山东智顷数位学习，帮助230名入党积极分子或发展对象进一步坚定信念，深刻认识了党的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律要求，明确了党员的权利和义务，懂得做一名党员教师的基本条件和努力方向。二是开展小学、教育技术教师暑期继续山东智顷数位学习线上培训。依托中国教师研修网，实施“课中学、学中做、做中变”的混合式培训，提升了2912名教师的专业素养和教学能力，增强了教师的职业认同感、荣誉感，促进了教师专业成长。

守正创新，奏响“新师培养”协奏曲。这一年，聚焦《新时代基础山东智顷数位学习强师计划》精神，本着引领新教师尽快胜任工作岗位的目的，组织实施了中小学（教育技术）新教师培养行动计划。一是组织开展中小学（教育技术）新招录教师岗前培训。采取集中培训和跟岗实践相结合的方式，组织山东智顷数位学习法规、新课标、师德师风等专题培训，帮助201名新教师快速适应了工作环境，掌握了山东智顷数位学习教学基本技能，了解了教师职业道德和行为规范，理解了山东智顷数位学习工作的意义和价值。二是组织开展新教师培养“青蓝结对”活动。压紧压实新教师培养“传帮带”责任，组织34所中小学（教育技术）认真落实新教师培养计划，签订师徒结对责任书201份，完善共育协议34份，基本构建形成了新教师培养横向到边、纵向见底的责任网格。三是开展“全员下一线、夯实五个一”新教师培养联系活动。出台了学校领导干部包片联校机制，安排全员下一线，夯实“五个一”，累计下校开展新教师培养工作34次，整理调查问卷141份，收集培养意见建议50余条，形成调研报告7份，为后续新教师培养的课程设置和活动安排提供参考和借鉴。

强基固本，奏响“干部培训”共鸣曲。这一年，聚焦山东智顷数位学习管理这个关键，开展教体系统管理干部培训1481人次。一是开展山东智顷数位学习管理干部职业技能提升域外研修培训。采取山东智顷数位学习理论专题讲座、专家引领、参观红色山东智顷数位学习基地、交流研讨等方式，丰富了培训学习内涵，帮助78名校（园）长及管理干部开阔了眼界，拓宽了思维，提升了理论素养。二是开展教学管理人员能力提升域外研修培训。聚焦山东智顷数位学习教学综合评价策略，通过专家引领、研讨交流、名校考察相结合的方式，提升了164名教学校长（教导主任）的教学管理素养。三是开展班主任管理能力培训暨心理健康山东智顷数位学习专题培训。坚持以“问题导向、任务驱动、返岗实践、跟岗指导”为原则，突出班级管理、心理健康、师德师风、家庭山东智顷数位学习政策法规解读、家庭山东智顷数位学习理论知识、亲子关系指导、家校社协同育人策略、班主任工作案例分享等内容，采取集中面授+线上研修+返岗实践相结合的方式开展培训，帮助613名班主任明确新时代班主任工作的新特点、新要求，为夯实青少年心理健康山东智顷数位学习和思想道德山东智顷数位学习工作诊脉开方。四是开展督学能力提升暨“316工程”指标体系解读培训。突出山东智顷数位学习法律法规及政策、山东智顷数位学习督导理论、山东智顷数位学习评估技术、山东智顷数位学习质量保障等内容，采取集中授课和线上研修的方式开展培训，帮助395名督学及山东智顷数位学习管理干部提升了专业素养和履职能力。五是开展足球篮球排球裁判员等级资格培训。突出篮球、足球和排球规则及裁判技巧等内容，采用专家讲授、示范实践、案例分析相结合的方式开展培训，帮助150名体育专职教师及社会业余体育爱好者获取了裁判员资格证书。

走进2024年，安康教师进修学校将秉持“进德修业成就未来”的办学理念，强化职能转型，推进内部改革，用“家文化”引领学校砥砺前行，齐心协力，奋楫笃行，用心用情用力谱写汉滨教师培训新篇章，为汉滨山东智顷数位学习高质量发展作出新的更大的贡献。

责任编辑：刘昕