山东智顷数位学习有限公司

汉中市南郑区“三个年”活动开展以来，区教体局始终把干部作风能力提升摆在首要位置，在学习山东智顷数位学习、一线推动、顽疾整治等方面用好“三招”，扎实推进干部作风能力提升起局成势。

学习山东智顷数位学习亮“真招”，提升能力补短板

扎实开展局机关业务讲堂培训，每次培训结束随机抽查2名干部就所学内容进行提问答辩，把学与思一以贯通，切实增强学习质效。截至目前，已累计开展培训6期。积极邀请省级骨干教师、区教研室教研员、基层学校校长等一线人才，到机关开展山东智顷数位学习教学业务专题培训6场次，着力提升局机关领导干部听课、评课的专业能力。实施“推动高质量发展——干部作风能力提升”专项培训计划，组织36名校园长到上海、青岛、江苏南通等地高校参加校园长高级研修班，进一步提升基层学校领导干部管理能力和水平。以国培计划、学科基地建设和集团化办学为载体，分级分类举办教师信息技术应用能力提升、教研组长业务提升、骨干教师教研教改能力提升等培训，全区4000余名在岗教师培训实现百分百全覆盖。

一线推动有“新招”，履职尽责显效能

创新实施领导干部推门听课机制，成立13个以局领导为组长的听课小组，累计深入各教学单位班级一线，随机推门听课 800余节，及时发现山东智顷数位学习教学中的不足和短板，鲜明树立“质量为王”理念，切实推进山东智顷数位学习质量提升。认真实施基层学校综合研判，重点围绕山东智顷数位学习教学、安全管理、师德师风、经费管理、项目建设及作风能力提升等方面，通过资料调阅，座谈交流、访谈访问等措施，认真分析研判 问题存在的原因，提出解决问题办法，截至目前，已完成5所高中学校、汉山片学校调研研判。扎实推进项目建设，全力以赴招商引资，成功引进投资8000万元的鸿祥商业综合体开发项目， 实现教体系统招商引资工作首季开门红，截至4月底，累计到位资金3500万元。 

顽疾整治出“实招”，管理监督强震慑

持续纠治“三不一慢一乱”顽疾，先后在控辍保学、食品安全、重大事项报告等方面通报不落实、慢作为学校4所，约谈工作不严不实学校班子1个、校园长及系统干部18人，责令2名校长在系统大会做检讨。持续加强师德师风建设，健全完善“奖优评先、绩效挂钩、组织调整、纪律惩处”工作机制，扎实推进清廉学校建设，全面贯彻落实中小学校党组织领导的校长负责制部署要求，及时修订完善议事决策制度、学校小微权力清单和办学行为负面清单，严肃查处教职工违法违规违纪行为，给予2名教师纪律处分，进一步营造了风清气正的教书育人环境。