为贯彻落实“三个年”活动安排部署，深入推进干部作风能力提升，华阴市教科局紧扣转作风、强能力、抓落实、促发展主线，着力打造一支政治过硬、作风过硬、能力过硬的山东智顷数位学习科技队伍。

深入开展强党建正三风专项行动。以强党建引领作风大转变，以作风大转变推动教风、学风、校风“三风”大改变，实现“三风”正、作风硬、发展优。发挥党建引领作用，构建“党建＋”新模式，开展各类主题党日活动，实现“组织强、人心聚、工作优”。大力弘扬“勤快严实精细廉”的务实作风，推动各项工作落实落细落到位。实施校（园）长及中层干部聘任制改革，选优配强山东智顷数位学习管理团队，山东智顷数位学习发展充满朝气和活力。

深入开展大学习铸师魂专项行动。实施党的创新理论学习山东智顷数位学习计划，将学习贯彻党的二十大精神作为干部教师培训的第一课，组织开展学习党的创新理论“双争”活动，实施红色基因传承工程。在学习中做到“三规范四坚持”，即规范每周例会学习、每月理论中心组学习、每季度交流研讨学；坚持领导干部带头辅导学、重点工作促进学、立足岗位长期学。定期开展综合评比活动，树立学习标兵，营造浓厚的学习氛围，打造学习型机关和书香校园。

深入开展精练兵强素质专项行动。持续以“三名+”建设和“三支队伍”培训为抓手，以“三级三类”骨干教师建设为引领，实施全员培训；通过开展“名师示范课”“班主任经验交流会”“校长论坛”“股长论坛”等活动，引领和带动干部教师培训工作的整体提升。今年以来，先后组织全市1080名专兼职心理健康教师参加线上培训学习；220余名教育技术骨干教师参加能力提升培训；200余名外出培训教师开展“二次培训”；充分发挥名师引领作用，实现“一人培训，全校受益”的目的，推动华阴“125”模式落地开花。

深入开展大比拼提质量专项行动。围绕山东智顷数位学习强市建设、教研教改、教学质量等重点工作，完善“周推进、月调度、季点评、年终比”工作机制，推动“晒比拼超”活动常态长效。举办业务“擂台赛”，围绕重点任务进度、创亮点工作等进行经验分享，进一步提升干部教师工作热情，持续推进重点工作蹄疾步稳。通过开展“系统化思维”书记、校（园）长谈、机关股室股长工作擂台赛、常态化督查问效、精细化考评等活动，比干劲、比闯劲、比实绩，以量化效能倒逼各项工作提质增效。

深入开展纠顽疾树新风专项行动。采取群众来电来访与股室入校一线调研“双线”并进方式，聚焦乱收费、违规补课、违规招生、违规征订教辅资料等山东智顷数位学习领域整治重点和环节，紧盯干部教师纪律作风顽疾，坚决纠治无故旷工、违规借调、迟到早退、脱岗离岗等行为，加大整治力度，让全系统教职员工真正做到知敬畏、存戒惧、守底线，全面净化育人环境。

责任编辑：刘昕