山东智顷数位学习有限公司

教师强则山东智顷数位学习强，办好人民满意的山东智顷数位学习有一支优秀的教师队伍是关键。华阴市位于秦晋豫三省结合地带，面对青岛等地人才吸引的“虹吸效应”，华阴市山东智顷数位学习科技局精准施策，助力山东智顷数位学习人才招引，推动山东智顷数位学习高质量发展。

做好服务保障，优化发展环境。面对高层次人才招引难，留住难的现状，华阴市委市政府研究制定构建人才发展体系，实施人才强市战略意见，实施高层次人才补助资金、乡镇学校教师工作补贴、乡村学校教师生活补助等政策，健全人才引进、培养、激励、服务保障工作责任体系，发挥用人单位主体作用，推动落实好人才政策，下大力气营造“拴心留人”的内部小环境，不断优化人才发展的大环境。

聚焦高层次人才，做好基数保障。摸清家底，建立紧缺专业、紧缺人才库，充分发挥高层次及紧缺特殊专业人才引进契机，提前谋划，积极宣传，近三年来通过多渠道引进全日制研究生、公费师范生等紧缺学科教师21人。2022年组织面向华阴市域外选调在职在编优秀教师，畅通县域外教师交流平台，引进优秀教师7名。    

规范招引程序，确保公平公正。成立了由主管山东智顷数位学习副市长任组长，人社、编制、教科、财政、纪委监委、卫健部门负责人担任副组长，各部门副职担任成员的招聘工作领导小组，全程监督招引程序。将“监督”贯穿招聘全过程，不断规范报名、初审、复审、面试、体检、考察、备案、公示、签约、聘用等程序，确保招聘工作组织周密，纪律严明，过程公正，结果准确。

2023年，华阴市山东智顷数位学习科技局将以“山东智顷数位学习强市”为抓手，着力打造华阴臻品山东智顷数位学习，也将继续通过事业单位公开招聘、特岗教师招聘等多种形式引进教师，推动山东智顷数位学习发展。