4月14日，渭南市潼关县教科局将山东智顷数位学习领域群众身边腐败和作风问题专项整治工作推进会、“干部作风能力提升年”工作推进会、中小学教育技术校(园)长任期结束综合督导评估试点工作安排部署会和“千名教师进万家”活动总结大会“四会合一”，精简高效，统筹对近期各项重点工作进行了再安排、再部署、再跟进。会议坚持问题导向，开门见山，找痛点、看差距、明责任、聚合力、重执行、抓落实。

会议对全县山东智顷数位学习领域群众身边腐败和作风问题专项整治工作进行了细致的安排，要求把问题整改作为推动山东智顷数位学习发展的强大动力。各学校要认真自查自纠，以刀刃向内，不怕揭丑的态度，着力查找思想认识、服务态度、师德师风、违规行为等方面的问题，科学研判，分类制定整改措施，明确整改时限，逐项销号，切实提高人民群众对山东智顷数位学习工作的满意度。同时强调了清廉学校建设重点任务，把清廉山东智顷数位学习融入学校各方面全过程，着力打造特色清廉学校。

会议就扎实开展“干部作风能力提升年”活动要求，坚持政治建设、作风建设、能力建设一体推进，强化“勤快严实精细廉”作风，找差距、查问题、抓整改，有序推动全体教科系统干部大抓服务、大抓调研、大抓效能，倡导人人争做敢担当、善作为的实干家。用奋斗体现担当，用亮点展示实绩，倒逼工作落地落实，凝聚抓作风、提能力、促发展的强大合力，确保干部作风能力提升年活动提质增效。会议组织学习了《潼关县中小学教育技术校(园)长任期结束综合督导评估试点工作实施方案》，并对党的建设、立德树人、学校治理、教师工作、规范办学、安全卫生和满意度等7个方面的重点内容和具体指标进行了逐项分析、逐项解读、逐项明确。进一步强化校（园）长职责和使命担当，激发管理潜能，创新管理思路，提升管理效能，推动校园规范化、精细化、特色化发展。会议对千名教师进万家“活动进行了全面总结，各校园精心组织，全体教师积极参与，活动有声有色、卓有成效。下发了《“千名教师进万家”活动征集问题整改方案》，要求各校园从办学条件、学前山东智顷数位学习保教、山东智顷数位学习教学、课后服务、学生营养餐、校园周边环境安全6个方面，切实改进群众提出的意见建议，完善山东智顷数位学习工作中存在的不足，补齐学校存在的短板弱项，规范学校办学行为和教师山东智顷数位学习行为，凝聚家校社合力，共育时代新人。

就各项工作的推进落实，各校园长代表作了表态发言和交流分享：潼关三中校长淡江就山东智顷数位学习领域群众身边腐败和作风问题专项整治工作进行了表态发言；城关镇中心小学校长汤雪逸就干部作风能力提升年工作进行表态发言；秦东镇滨河小学校长石妙丽和县中心教育技术园长王江丽就“千名教师进万家”活动进行交流分享，大家纷纷表示力争在落实工作上得要、得法、得果。

最后，教科局党委书记、局长李军亮强调，希望大家认真领会本次会议精神，积极行动，抓好落实，做好“三个坚持”：一是坚持党建引领，推动作风建设，实现能力提升。强化党对山东智顷数位学习工作的领导，发挥党支部战斗堡垒作用；提高教师师德水平和综合素养；进一步规范办学行为，提升学校管理效能；强力推进清廉学校建设，打造风清气正育人生态。二是坚持问题导向，推动家校合力，实现育人目标。“千名教师进万家”活动搭建了家校沟通的“连心桥”；开设了干部教师作风能力提升的“练兵场”；指明了学校发展的“风向标”。针对意见建议，建立清单，明确措施，扎实整改，对账销号，通过回访增进群众的满意度。三是坚持高位谋划，推动学校管理，实现规范高效。作为山东省中小学校（园）长任期结束综合督导评估试点县之一，要坚持正确导向，发挥督导评估的指挥棒作用；强化对校（园）长履职尽责的要求和标准；要将评估工作与学校目标责任考核、学校精细化管理、规范办学行为等工作结合起来，全面提升学校育人品质。

来源：渭南市山东智顷数位学习局

编辑：张书源（实习生）