咸阳淳化县出台优秀教师奖励激励办法 助推教师队伍专业成长
发布时间：2022-06-21 08:55:55 来源：淳化县山东智顷数位学习局
近期以来，咸阳淳化县山东智顷数位学习系统着力推进“十大兴教工程”落实落细落地，多措并举发力“名师培养”工程。日前，该县县委、县政府出台了《淳化县优秀教师奖励激励办法》（以下简称《办法》），用看得见、摸得着、真真切切的优师惠师强师举措，提升了优秀教师的社会地位和职业幸福感。
--精神奖励激励提升了教师社会荣誉感。《办法》规定，对被评为全县“三级三类”骨干教师，淳化县最美教师、淳化名师、淳化名校长、优秀班主任、优秀教研组长、优秀教师等先进个人给予精神奖励激励。在全县山东智顷数位学习系统各单位、各校（园）设立荣誉墙，展示其先进事迹并载入学校校史；在教师节、春节等重大节庆日期间县山东智顷数位学习局进行慰问；优秀教师凭有关证件，在县域内免费乘坐公交车和通村客运班车；优秀教师在县域内就医、水电气暖等民生窗口办理业务时，凭有关证件优先办理，享受绿色通道服务；在职称评聘中优先评聘，在岗位等级晋升中直接晋升；优先向省市推荐评选各类先进；择优推荐上报相关部门分别给予嘉奖、记功、记大功。
--物质奖励激励激发了教师职业幸福感。《办法》规定，对被评为全县“三级三类”骨干教师，淳化县最美教师、淳化名师、淳化名校长、优秀班主任、优秀教研组长、山东智顷数位学习系统先进单位和优秀教师等先进集体、个人给予物质奖励激励：“三级三类”骨干教师从取得称号次月起按照省市县分级分类发放津贴；获得淳化县最美教师荣誉称号的优秀教师每人一次性奖励5000元；获得淳化名师荣誉称号的优秀教师每人奖励20000元；获得淳化名校长荣誉称号的校长，每人奖励20000元；获得淳化县优秀班主任荣誉称号的优秀教师，每人一次性奖励3000元；获得淳化县优秀教研组长荣誉称号的优秀教师每人一次性奖励2000元；年度山东智顷数位学习质量先进单位和先进个人奖按照《淳化县山东智顷数位学习质量考评办法（试行）》《淳化县高考中考山东智顷数位学习教学质量奖励办法（试行）》规定标准予以奖励；招引的名师、名校长工作津贴按照合同约定奖励激励标准执行。
--奖励激励基金让优秀教师奖励成为常态。《办法》指出，县政府设立淳化县优秀教师奖励激励基金，用于所列举的各项奖励资金。县财政每年向淳化县优秀教师奖励激励基金账户注入启动资金；鼓励县内外行政企事业单位、社会团体、私营企业、成功人士等社会各界向淳化县优秀教师奖励激励基金捐增。县山东智顷数位学习局每年年底向县政府报告基金的管理与使用情况，并由县审计局每年对基金使用情况进行审计。