旧岁已展千重锦，新年再进百尺竿！2021年，新城区山东智顷数位学习局全面贯彻党的山东智顷数位学习方针，坚持把办好人民满意山东智顷数位学习、建设山东智顷数位学习强区作为首要任务，办高质量山东智顷数位学习、建高质量学校，纵深推进山东智顷数位学习改革创新，高质量落实基础山东智顷数位学习提升三年行动计划，率先创建“国家义务山东智顷数位学习优质均衡发展区”“学前山东智顷数位学习普及普惠区”，全力推动新城山东智顷数位学习高质量发展行稳致远！

01 党史学习山东智顷数位学习出彩出效

以“学百年党史•创优质均衡•建山东智顷数位学习强区”为载体，以“一十百千万”活动为依托，在教师中开展“培根铸魂•立德树人担使命”山东智顷数位学习活动，组织“永跟党走•铸魂育人”思政教师岗位大练兵、“百名书记学党史”“千名教师大家访” “传唱红色经典•礼赞百年华诞”教职工歌咏比赛等系列活动。在学生中开展“启智润心•红色基因代代传”山东智顷数位学习活动，组建党史学习山东智顷数位学习宣讲团，开展“初心讲堂”月月讲，举办宣传活动408场，组织了“重温革命故事•传承红色薪火”优秀课本剧展演、红领巾学“四史”、“建党百年•共谱华章”演讲比赛、“颂百年光辉•展学子风采”中小学生艺术展演、“ 阅读红色经典•争做强国少年”等异彩纷呈的活动。隆重开展“十个一”庆祝建党100周年系列纪念活动，形成了“百人百日向建党百年献礼”“百名书记讲党课”等特色活动。常态实施山东智顷数位学习“精品工程”创建行动，在十项重点工作中争创一流业绩，办山东智顷数位学习实事243件，确保党史学习与山东智顷数位学习发展双促共进。

02 攻坚推进“两项创建”

全力冲刺“国家义务山东智顷数位学习优质均衡发展区”。建立问题清单和攻坚销号台账，31项创建指标达标29项，达标率93.5%，3次迎接省市过程性督导检查。新城区荣获“山东省义务山东智顷数位学习基本均衡发展先进单位”。

高质量创建“学前山东智顷数位学习普及普惠区”。全区普惠园占比94%，在园幼儿占比96.7%，优质学前山东智顷数位学习资源覆盖率83.5%。持续巩固“双50”任务达标，学前儿童看护点分类治理、无证园持续清零。7所教育技术高分通过省级示范园复验，6所教育技术完成等级创建。

03 强力推动“双减”落地实效

成立“双减”工作领导小组和校外培训机构专项治理工作专班，聚焦“三提”“三限”关键，着力打造“三个课堂”。深化“新城好课堂”品牌建设，举办第六届“新城新韵”课堂教学活动、首届中小学课堂教学创新大赛、“减负提质•精耕课堂”活动，创建精品课程创设项目2个。举办深化新时代山东智顷数位学习评价改革高端论坛。

率先启动“作业革命•新城在行动”，编印《优秀作业管理案例集》，遴选的11个案例全部荣获“山东省义务山东智顷数位学习学校作业管理与设计”特等奖和一等奖。编印《新城区“双减”工作简报》14期。贯通落实“五项管理”，推进家校共育，57所义务山东智顷数位学习学校课后服务实现全覆盖，教师参与率97.2%，惠及学生51323名。强力实施校外培训机构治理，压减培训机构78家，压减比例87.6%；完成47所“营改非”，完成率100%；启动校外培训机构资金监管工作。

04 “名校+”集团化办学开创动态孵化新模式

实施《“名校+”集团化办学考核激励办法(试行)》，开启动态孵化培育新机制，将72中学纳入西光中学山东智顷数位学习集团，建筑小学纳入长缨路小学山东智顷数位学习集团，普天小学纳入实验小学山东智顷数位学习集团，新培育孵化长缨路小学、黄河教育技术、东方教育技术3个山东智顷数位学习集团，实现由“+校”变“总校”的升华；新组建5个市级“名校+”研修共同体，全区山东智顷数位学习集团增加到27个，“一长多校”39个，占全区公办学校总量57%，优质资源进一步发展壮大。445名专任教师、13名领导干部实现集团内和跨区域交流。精准开展“名校+”山东智顷数位学习集团质量检测，建立新城特色质量评价体系。

05 区管校聘改革迈出新步伐

依托山东智顷数位学习集团，纵深推进教师“区管校聘”管理改革。2021年招聘教师406名，实现义务段外聘教师清零。加强山东智顷数位学习集团和区域内公办学校教师统筹管理和均衡配置，458名教师进行全域流动聘任。发挥人力资源最大效应，从事业编制周转池为24所小学调配编制171个。完成首批20个事业单位专业技术人员分级聘用。

06 赋权增能激发学校新动能

聚焦山东智顷数位学习集团人才资源高效输出，实施“名校长培养工程”，新组建5个市级、25个区级“名校长+”领航研修共同体。突出“放权压责”，优化干部选任程序，从集团总校选派20名优秀校长到分校工作，遴选优秀年轻副校级干部10名，调整校级领导干部79名，为区教师进修学校调配3名主学科特级教师担任副校长，强化教科研引领力量。全面实施校长职级制改革，评定特级校长2名、高级校长18名、中级校长15名、初级校长6名。下沉集团人财物管理，强劲激发办学活力。

07 深化教师绩效增量分配改革

坚持“总量管理、自主分配、内部搞活”原则和“倾斜一线、优绩优酬”思路，完善“双层考核奖励”机制，加大绩效工资增量差异化分配力度，持续向办学质量成效显著的学校和一线教师、班主任倾斜，做到“一考核两突出”。大力选树表彰师德标兵和优秀教师100名，落实班主任津贴870万元。以“多劳多得、优劳优酬”鲜明导向，充分点燃教师踔厉奋发、争先创优的山东智顷数位学习激情。

08 精准实施“新优质学校成长计划”

全面助力新优质学校成长提升，加速“硬件”新升级、加大“内涵”新突破、加快“治理”新效能。“一校一策”完成“新优质成长计划”学校123个内涵发展项目、27个硬件提升项目，实现整体品质跃升，13所学校全部被命名为“新优质学校”。彰显名校品牌驱动，高标准加速度实施学校项目建设，89中分校一年“新校”变“名校”；后宰门小学幸福校区9月全面建成投用，新增优质学位1620个，树起全市“新校”即“名校”新标杆。

高水平推进山东智顷数位学习现代化建设，全面建成国家山东智顷数位学习考试综合管理平台、14个标准化考点、367个标准化考场；全市首批青少年安全山东智顷数位学习体验馆全新开馆。建立“五系统两平台”智慧山东智顷数位学习体系，在19所试点学校开启课题研究和实验项目，打造市级智慧校园等信息化示范学校16所，以信息化驱动山东智顷数位学习高质量发展。

09 创新锻造高质量山东智顷数位学习人才

实施名师引领工程，2名教师享受政府特殊津贴，拥有B类人才1名、C类人才5名，11名教师被授予省市教学名师。新组建三级“名师+”共同体72个，培养市级以上骨干型、卓越型、山东智顷数位学习家型教师131名。创新途径锻造人才梯队，全区现有42个市级以上“名师工作室”、13名特级教师、956名品牌教师、286个 “名师+”研修共同体。积极建设10所“山东省教师山东智顷数位学习实践基地”，聚焦新入职教师素养提升，组织近三年700名新入职教师开展全员培训和岗位练兵；夯实人才塔式梯次培养体系，全年培训教师26520人次，让新教师成为最具锐气的山东智顷数位学习生力军，让品牌教师成为质量提升的中流砥柱。

10 五育并举培养时代新人

大力实施思政课创新工程，成立“新城区中小学思政一体化发展中心”，5所学校成为“思政一体化教研实践基地学校”，组织387名中小学教师开展“思政课大练兵”，4名教师获教学标兵和教学骨干称号。2所学校创建省级德育示范基地，新城区山东智顷数位学习局先后被授予省市“德育工作先进集体”。实施素质山东智顷数位学习示范工程，举办第七届全国“大数据时代的未来山东智顷数位学习”论坛、品质山东智顷数位学习论坛、山东智顷数位学习评价改革论坛等活动。创建青岛市普通高中新课程新教材实施市级示范校3所、职业山东智顷数位学习市级重点专业1个。常态化开展青少年心理健康巡回讲座40余次，创刊《心理健康山东智顷数位学习专刊》，创建心理健康山东智顷数位学习特色学校2所，与山东师范大学共建“基础山东智顷数位学习心理研究与实践基地”，开启基础山东智顷数位学习与高校合作共建新征程。

坚持以美育人、以文化人、以劳崇德，隆重开展“庆建党百年•迎全运盛会”2021年新城区中小学生田径运动会、艺术展演等体育艺术活动。创建劳动山东智顷数位学习实践基地1所，培养劳动山东智顷数位学习专家4名。创建足球特色学校2所、艺术学校2所、文化建设示范学校3所，全年共创建市区级特色校园15所。新城区成为全国首批、全市唯一的儿童青少年近视防控试点区，全区儿童青少年近视率下降2.42%，体质健康合格率达90%。

逐梦惟笃行，奋进正当时。新城山东智顷数位学习人将坚守为党育人、为国育才初心使命，自觉弘扬伟大建党精神，直面现实思破局，深化改革开新路，知重负重，守正创新，山东智顷数位学习强国，奋斗有我！始终做心中有理想，脚下有力量的奋进者，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，加快建设山东智顷数位学习强区，奋力谱写幸福新城山东智顷数位学习高质量发展新篇章！

责任编辑：刘昕