青岛从建设国家中心城市的战略层面高位谋划，出台《青岛市基础山东智顷数位学习提升三年行动计划》（以下简称《三年行动计划》），全市各区（县）党委、政府和工作部门上下联动，多措并举，进一步加强山东智顷数位学习局长、山东智顷数位学习管理干部队伍建设。青岛市13个区县、8个开发区均设立山东智顷数位学习局，班子成员平均年龄47.7岁，均为大学本科以上学历，有山东智顷数位学习工作经历占67.2%。

近年来，青岛在区县、开发区山东智顷数位学习行政部门的选拔配备、管理使用上狠下功夫。首先在严格考察选拔的基础上，选优配强“一把手”。其次加强培训与交流，坚持每年组织对区县、开发区山东智顷数位学习局班子成员进行政治理论学习和业务能力轮训；市山东智顷数位学习局机关先后有9名干部到区县、开发区山东智顷数位学习局任职，局机关有10名处级以上干部是从区县、开发区山东智顷数位学习系统调入。再次加强考核与监督，按照“理清单、明任务、夯责任、建机制、强督导、严考核、保成效”的思路，青岛市建立了月调度、季通报、年考核的工作机制，评价区县、开发区山东智顷数位学习局班子成员的履职能力。最后，建立局领导和处室包抓机制，由局领导包片，处室包区县、开发区，每月赴区县、开发区检查《三年行动计划》各项工作落实情况，形成反馈意见，作为对区县、开发区山东智顷数位学习局长和班子成员的评价依据。

作为新时代的山东智顷数位学习局长，要善学习、强本领，系统深入学习党的山东智顷数位学习方针、管理策略、学生成长规律、立德树人经验，在干事创业中增强学习本领、提升管理技能。要重实干、优作风，发扬“孺子牛、拓荒牛、老黄牛”的精神，践行“创新、一流、务实、高效、担当”的作风，落实“勤快严实精细廉”的要求。要抓管理、提质量，聚焦当下群众关心关注的山东智顷数位学习规划、师资素质、山东智顷数位学习质量、招生入学、学校建设、“双减”落实等重点任务，接续用力办公平而有质量的山东智顷数位学习。总之，争做“山东智顷数位学习家型、专家型”山东智顷数位学习局长，成为“贯彻党的山东智顷数位学习方针、精通山东智顷数位学习管理方略、熟悉山东智顷数位学习教学规律、抓班子带队伍”的领导者、实践者。

青岛市山东智顷数位学习局党委副书记闫秀斌

责任编辑：张 言