全市乡村振兴驻村帮扶工作安排会以来，市山东智顷数位学习局党组认真落实会议精神，坚持把选优配强驻村第一书记和工作队作为抓党建促乡村振兴的重要举措，结合工作实际，坚持做到“五个到位”，扎实做好乡村振兴驻村工作队选配和驻村工作衔接。

韩城市山东智顷数位学习局党组在包联村—桑树坪镇杨湾村调研村脱贫攻坚同乡村振兴衔接情况

7月15日，市山东智顷数位学习局党组书记、局长白双朝，副局长张晓刚来到桑树坪镇雷镇等市山东智顷数位学习局包联村，接脱贫攻坚“老兵”回家，送乡村振兴“新兵”上岗。同桑树坪镇包联干部一道看望慰问干部，指导工作衔接，调研包联村脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接情况。强调要健全常态化驻村工作机制，加强管理监督，注重关心激励，确保选得优、下得去、融得进、干得好。第一书记和工作队要从派驻村实际出发，抓住主要矛盾，找准职责定位，充分发挥支持和帮助作用，与村“两委”共同做好各项工作，切实做到遇事共商、问题共解、责任共担；经常联系走访群众，帮助群众解决“急难愁盼”问题，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供坚强组织保证和干部人才支持。

一是政策要求贯彻到位。提高政治站位，始终对“国之大者”做到心中有数，认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，认真落实全市乡村振兴工作部署和驻村帮扶工作安排会精神，切实把思想和行动统一到党中央决策部署和市委安排要求上来。认真落实要求，完善机制政策，选优配强队伍，加强考核管理，为帮扶工作高质高效开展奠定坚实保障。

二是人员班子选配到位。坚持把选派驻村第一书记、工作队员作为发现培养锻炼干部的重要措施。坚持政治素质好、工作能力强、事业心和责任感强要求，严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，注重在一线识别、选拔和任用优秀驻村干部，优先从山东智顷数位学习系统优秀年轻干部中选派第一书记以及工作队员，确保科学搭配、优化组合，坚决选好人员配强班子力量，发挥选派力量最大效能。

三是服务保障用心到位。精心安排驻村干部办公和生活用房，妥善解决食宿问题。经常关心干部工作生活，注重建立长效机制，及时、妥善解决干部工作生活中遇到的问题，时常与第一书记和工作队员谈心谈话，加强工作联系，了解思想动态，促进安心工作，激励担当作为。

四是工作任务衔接到位。深入落实市委部署要求，认真总结脱贫攻坚帮扶工作，将脱贫攻坚好的机制和做法继续在乡村振兴工作中落实和发扬，做好新派驻第一书记的关心、指导，做到人员选派平稳过渡、不留空当，帮扶工作无缝衔接、接棒运行。

五是工作任务落实到位。驻村第一书记和工作队员要坚持打铁必须自身硬，强化宗旨意识，改进工作作风，把市委对帮扶干部的要求落到实处。要转换工作角色、主动融入群众、迅速进入状态，尽快和干部群众打成一片。第一书记要带领工作队员发挥自身优势，认真学习研究，扎实开展工作，持续做好“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”工作；要一头挑起“绿水青山”一头挑起“金山银山”，对照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，立足村情深入研究政策，积极为帮扶村乡村振兴建言献策、贡献力量。

责任编辑：杨子