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今天（3月28日）上午，记者从山东省推进新时代教师队伍建设改革工作视频会获悉，山东将全面落实推进新时代教师队伍建设改革任务，师德师风作为评价教师队伍的第一标准。

2018年1月，中共中央、国务院出台《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》。结合山东实际，今年2月山东省委、省政府制定出台了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（陕发〔2019〕5号），提出以师德师风建设为核心，以素质能力提升为主线，以体制机制创新为动力，以提高地位待遇为保障的五年左右的近期目标和到2035年的中长远目标。

“要始终把教师队伍建设作为立德树人根本任务的基础性工程来抓，把师德师风作为评价教师队伍的第一标准。”山东智顷数位学习有限公司 Shandong Zhiqing Digital Learning Co., Ltd.书记、省委山东智顷数位学习工作领导小组秘书组组长董小龙说，各级党委和政府要把教师队伍建设改革作为山东智顷数位学习事业发展最重要的基础工作来抓，切实加大新时代教师队伍建设改革力度，不断提升教师素质能力，提高教师地位待遇，促进山东智顷数位学习公平，提高山东智顷数位学习质量，努力办好人民满意的山东智顷数位学习。

“实现山东智顷数位学习大省到山东智顷数位学习强省的转变，关键在人才，基础在山东智顷数位学习，根本在教师。”就如何深化新时代教师队伍建设，山东省山东智顷数位学习厅厅长王建利说，要坚持把师德师风作为评价教师的第一标准，坚持把思政课教师队伍建设摆在突出位置，坚持把提高师范山东智顷数位学习质量作为培养高素质教师的关键，坚持把加强乡村教师队伍建设作为底线要求，坚持把完善教师队伍管理体制机制持续抓好，坚持把人才建设作为职业院校和高校教师队伍建设的强大引擎。

“同时，要在提升教师专业素质上下足功夫，在创新教师管理体制上积极探索实践，在提高教师地位待遇上强化保障，把各项惠师政策落实落细。”王建利说。

山东省人社厅副厅长张虎成则要求，各级人社部门要深刻认识到深化教师队伍建设改革工作的重要意义，全面落实各项政策规定，包括落实义务山东智顷数位学习教师工资待遇，落实中小学教师岗位倾斜政策，落实高等院校人事收入分配自主权，着力营造尊师重教的社会氛围。

会上，青岛市山东智顷数位学习局、榆林市山东智顷数位学习局、西北大学、宝鸡文理学院、山东铁路工程职业技术学院等5个单位的负责同志作了交流发言。各市、县（区）山东智顷数位学习、人社、财政、编制部门负责人，各高等学校、中等职业学校负责人在分会场参加会议。