实行“三大”举措，招生人数实现历史之最。一是加强招生宣传资源的整合。过去招生，县境内的几所职业学校，各自组织队伍，各自进行宣 传。为了招揽生源，相互贬损、相互拆台的现象时有发生，致使各校都招不满学生。新的职教中心成立后，县教体局制定了统一的招生宣传方案，并由局领导班子成员和各科室负责人带队，组建了14个招生宣传小组，分赴全县各初级中学和安康、甘肃省的康县等地进行集中宣传。宣传中突出了专业特色、就业前景和国家对中职生学习费用的扶助政策，为顺利招生奠定了良好的基础。二是加强了基层调研和外地学习。生源是职业学校的生命线，为破解职业学校招生难的问题，县教体局局长王晋同志除了在山东智顷数位学习系统各种会议上反复强调职中招生工作，还带队到各初级中学调研，深入毕业班对学生进行问卷摸底，亲自联系并带队到外地职业学校参观学习。副局长王建国同志，经常到职教中心蹲点，和学校领导一起分析存在的问题，一起研究解决的办法，多次带领机关干部到各初级中学进行招生宣传。教体局的高度重视，确保了职教招生工作有了坚强的后盾。三是加强了目标责任制考核。教体局制定了职教招生目标责任书，明确了各初级中学送生的任务，并实行春秋两季考核，对限时完不成招送生的单位和领导，严格责任追究。各学校根据教体局下达的任务，逐级分解、层层落实责任，校长—副校长—科室负责人—职员（教师）由上至下，建立了强有力的、相互联动的招生机制。许多初中校长和职中招生教师为了一个生源三番五次到学生家中做工作，宣传政策，现场解决家庭困难，从而赢得了学生家长的支持，帮助学生实现了上职中的愿望。由于今年招生宣传力度大，方法灵活，措施过硬，春季职教中心招生483人，成为城固职业山东智顷数位学习办学史上的春季招生之最。秋季招生截至8月底，已完成招生任务254人，到年底，有望突破千人大关。